近年，林州市把惩防体系建设作为反腐倡廉工作的重要内容，坚持教育、制度、监督、改革并重，突出抓规划、抓落实、抓创新，探索出了一套符合基层实际的反腐倡廉惩防体系。
林州市纪检委、监察局在制订《林州市建立健全惩治和预防腐败体系责任分工方案》的基础上，将教育、制度、监督等63个方面的工作分解落实到22个主办单位和48个协办单位，责任主体更加明确。在工作推动上，该市重点落实“一把手”工作汇报制度、“一把手”责任考核制度、“一把手”问责制度，对工作中存在的问题及时研究解决，对被评为较差单位的“一把手”进行诫勉谈话，对工作落实不力甚至屡屡出现问题的单位“一把手”进行责任追究。
2007年以来，该市共提拔副科级以上干部288人，其中通过公开选拔、竞争上岗产生212人，并进行任前公示，积极征求纪检、信访、计生、综治部门意见，坚决做到不“带病提拔”。在构建长效机制方面，该市结合学习贯彻《廉政准则》活动，坚决堵塞制度上的监管漏洞，强调领导干部要带头执行制度，接受群众监督，进一步营造了靠制度办事、靠制度行政的良好氛围。在农村惩防体系建设方面，该市强力推行村务监督委员会制度，目前已选举村务监督委员会517个。
林州市推出了党风廉政建设巡查制、纪检监察协作区工作机制、重点项目跟踪服务机制。在实施党风廉政建设巡查制中，该市组织纪检干部、人大代表、政协委员、基层群众代表组成巡查组，通过听取汇报、质询问题、座谈走访、查阅账目、提出建议、督促整改等，开展实地巡查。今年，在林长高速公路、山西中南部铁路林州段两个重点项目建设中，该市纪检委、监察局专门派出3人全程参与，加强组织协调和监督检查，确保了工程顺利进行。
