安钢集团公司动力厂计控车间积极创建学习型车间、培养学习型人才，促进了该公司稳定运行、降低消耗低成本战略的实施。
安钢动力厂计控车间主要负责安钢动力厂所有站所自动化设施的维护检修及运行化验工作。为提高设备维护水平，他们以考促学，考评结合，认真开展车间职工技术比武、工作业绩、劳动态度综合考核等工作，并切实与职工利益挂钩，成为促进技术学习的一项有效手段。从2005年开始，他们实施了课题制研究，职工全员参加，自发成立课题小组，课题完成后组织课题讲评并表彰。课题制的开展，提高了广大职工的学习能力和维护水平。5年来，他们共实施课题研究78项，奖励课题34项38次，奖励金额近10万元。
通过创建学习型车间、培养学习型人才，安钢动力厂计控车间全体职工整体素质得到明显提高。计控车间QC小组成果多次获省、市奖励。2008年，职工周飞船参加了全国冶金企业仪表工大赛，并取得好成绩。
