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    为促进高校毕业生就业，市人事部门在2月7日至3月1日期间，在市人才市场举办了“2009年春季人才交流服务月”活动，每逢周六、周日举办人才交流会。活动期间，参加人才交流会的590家用人单位共提供就业岗位7952个，有11225名高校毕业生与用人单位达成了就业意向。
    ■先就业再择业
    刘军是2008年毕业的学生，一年来没有找到合适的岗位。他说：“我现在才明白在家里等不如先找个活干。现在想起来真后悔，去年毕业时有一些单位要我的，但我嫌工资少没去，谁知我现在成了‘积压货’。”在招聘会现场，与一家机械制造企业达成就业协议的小赵说，自己曾参加了很多次招聘会，一直没有遇到合适的岗位。鉴于不少招聘单位要求应聘者有实际工作经验，他决定先找一家对专业要求不是很严格的民营企业就业。多数毕业生认为，如果找不到与所学专业对口的工作，就先找一份工作干着，待机会成熟后再择业。
    ■外出人才回流
    以前，每年春节一过便有很多高校毕业生前往南方沿海城市求职，但今年不少求职者表示，如果有合适的岗位则希望在本地就业。“现在南方就业形势不好，我们打算先在本地工作，同时留意南方各地的招聘动向。”在市场上求职的一位毕业生说。市人才市场工作人员介绍，春节前就有很多在外地打工的人员打电话咨询春季人才招聘会的情况，想参加本地的招聘会。几家钢铁企业为了增强研发实力，加大人才引进和储备力度，利用人才回流的机会，提供了很多岗位，较高的待遇吸引着具有实际工作经验的人才。
    ■民营企业成招聘主体
    笔者通过调查发现，部分行业提供的岗位数量比往年略有减少，但商贸、保险、医药等行业存在大量的就业机会。在2月7日的招聘会上，市区一家知名医药销售企业在招聘海报上登出了招聘总经理、人力资源部经理、门店管理经理等内容，吸引了很多求职者前来投递简历。2个小时内，该企业就和100余名求职人员达成了就业意向。
    市人才市场工作人员介绍，民营企业成为毕业生就业的主渠道。进入人才市场招聘的民营企业占招聘单位总数的90％以上。随着经济的发展，民营企业的职位需求必将进一步增加，同时民营企业中的人才流动频率也会更高，职位需求会持续增长。