今年以来，安阳市总工会按照市劳动竞赛委员会的统一安排部署，立足本市劳动竞赛工作实际，多措并举，不断创新，各项劳动竞赛成效显著，呈现出良好的发展态势。
今年，在市总工会确定的全年“三大工程”中，职工素质建设工程和经济技术创新工程等与劳动竞赛密切相关的两大工作位列其中。同时，市总工会提出，在全市职工经济技术创新活动中突出抓好“五个一”竞赛，即精心组织100项市级以上工种职业技能竞赛;评选表彰100项经济技术创新成果;选定100项重点工程项目，开展 “五比一创”劳动竞赛;选定100家耗能排污大户，开展 “三比两降”节能减排竞赛;在1000余家规模以上企事业单位中，开展“安康杯”竞赛。
针对本市近年来经济发展较快、新兴行业增多、新建企业增长较快的实际，为使劳动竞赛工作能够更加贴近县区、贴近企业，具有实效性和针对性，市总有计划地对全市产业集聚区、新兴行业、新建重点企业进行调研，了解企业的实际情况，组织开展专题竞赛，不断拓展新时期劳动竞赛工作的领域，使劳动竞赛更加深入、更加符合企业实际。
在“首席员工”评选活动中，创新评选形式和方法，市总工会、市人社局共同组织召开“首席员工”评选现场发布会，来自各县(市、区)、产业、市直、直属基层的27名优秀“首席员工”候选人参加了发布活动。评审组根据现场发布和资料评审的综合情况，评选出10名优秀“首席员工”，向他们颁发了市五一劳动奖章。
由于领导重视和措施得力，目前重点工程劳动竞赛、重点企业节能减排竞赛和“安康杯”竞赛在基层已有序展开。全市安排的121项工种技能竞赛项目中，教育、化工、煤炭等行业的竞赛已顺利完成。基层单位劳动竞赛开展的有声有色。安阳鑫龙煤业第四届职工技能运动会历时一个月，共设16个竞赛项目，产生了 93枚奖牌。通过竞赛，职工的理论水平和实际操作技能有了很大提升，涌现出了一大批技术过硬、素质较高的业务尖子。大唐安阳发电厂工会立足企业实际，从4月2日到7月12日，精心组织、广泛开展了27项技能竞赛，这是该厂近年来举办的规模最大、项目最多、覆盖职工最广、时间跨度最长的一次竞赛活动，在全厂掀起了学技术、钻业务、练技能、增本领的新高潮，为企业今后的发展提供了强有力的技术支撑和人才储备。
劳动竞赛活动地不断开展，充分发挥了工会组织围绕中心、服务大局、动员组织职工建功立业的巨大作用，提升了职工素质，促进了企业发展，为安阳经济社会发展注入了强劲动力，已成为社会影响较大、作用发挥突出、党政高度重视、企业广泛支持、职工踊跃参与的工会工作品牌。
