2010年，我市在各乡(镇)街道、各企业和各单位新组建工会1000多家，由此产生了一大批新的基层工会干部。如何让这些新成员熟悉工会工作，更好地发挥维护职工权益、促进社会和谐发展的作用，3月3日至4日，市总工会举办工会干部培训班，对400多名基层工会干部进行了集中培训。
今年，工会工作的一个重点是工资集体协商，培训班的第一堂课，市总工会请来了中国劳动关系学院教授任小平，为大家作题为《工资集体协商：策略与技巧》的辅导。任小平教授围绕开展工资集体协商的社会背景、协商中的谈判策略与技巧以及工会如何做好协商工作等问题，提供了分析对手、内容选定、目标确定、数据收集与分析、博弈、压力机制六个方面的协商策略与技巧，并总结出要围绕“一个中心——利润，两条主线——收入、成本，三个关注——行业(企业)基本情况、财务报告、审计报告”等展开协商，以达到协商的预期目标。
在为期2天的培训时间里，市总工会还邀请了省总工会保障部、省总工会干部学校的专家学者，就如何做好保障帮扶工作、基层工会主席如何开展好工作等方面进行了授课。市总工会有关负责同志表示，开办培训班，对新当选的基层工会主席进行集中培训，就是要使大家认清当前形势，提升素质和本领，从而在凝聚职工智慧、推动经济发展，维护职工权益、帮扶困难职工，推进活动开展、提高职工素质等工作中，更好发挥工会这一职工大家庭的作用。
