记者下午召开的市政府常务会议上了解到：我市义务教育学校绩效工资方案出台，9月30日前全市初中、小学教师“绩效工资”有望足额兑现，并从2009年1月补发。
按规定，我市各中小学绩效工资总量，暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。教师绩效工资分为两部分，一部分是基础性绩效工资，一部分是奖励性绩效工资。其中，基础性绩效工资占70％，奖励性绩效工资占30％。对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资；对有突出表现或作出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资，由教育部门根据实际情况制定考核办法，学校根据考核结果发放。
此次绩效式工资发放范围包括：义务教育阶段的教师，也就是说包括小学、初中教职工。另外，国家要求对义务教育学校离退休人员也发放生活补贴。
市委常委、常务副市长马林青在市政府常务会上要求，教育部门要迅速研究政策，吃透精神，认真组织实施，要制定方案，精心运作，要坚持公平、公正的原则，真正体现出能者上，平者让，庸者下的原则，同时要严格标准，保证绩效工资按时发放到位。
