省委书记卢展工提出的“用领导方式转变加快发展方式转变”，既是对领导干部一次思想的清淤与提升，更是抓住了加快经济发展方式转变的核心和本质。在“十二五”开局之年、建设中原经济区起步之年，如何落实好省委的要求和卢展工书记的讲话精神，让这一发展纲领更好地指引我们阔步前行，是摆在各级领导干部面前的一个重要课题，也是需要认真思考和解决的关键问题。
一、转变领导方式必须做到敢于转变。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。 加快发展方式转变，关键在领导，关键在领导方式的转变。作为经济领域的一场深刻变革，加快发展方式转变，必然带来思想观念的深刻变革。当前，一些干部思想上不理解、认识上不到位，还存在怕影响增速、怕影响收入、怕影响进步、怕影响稳定、怕转偏了没有转到位、怕新的转不成老的转不好等“六怕”现象，严重制约了经济发展方式的转变。“早转早主动、晚转就被动”。近年，我们忍痛割爱，拿出壮士断腕的决心和魄力，坚决与粗放经济决裂，下决心淘汰落后产能，加快改造和提升传统产业，经济发展的速度不仅没有受到影响，而且还在保持经济平稳增长的同时，催生了电子信息、生物医药、光伏等一批新兴产业。一场新的征程即将开启，一幅新的画卷渐次展开。大时代呼唤大变革，大转变酝酿新机遇。转变发展方式既是大势所趋，更是自身发展的迫切需要。各级领导干部作为加快发展方式转变的骨干力量，必须树立科学发展、长远发展的理念，带头解放思想、更新观念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，真正做到敢于转、主动转、加快转，切实打赢发展方式转变这场攻坚战。
二、转变领导方式必须明确转变目的。“为官一任，造福一方”，是对每个领导干部的要求，也是领导干部的责任和追求。加快经济发展方式转变的目的是发展，最终目标是保障改善民生，促进社会和谐，让广大人民群众享受到转变的成果和成效。群众是不是拥护，群众是不是满意，群众是不是得到了实惠，才是检验加快经济发展方式转变成功与否的根本标准。当前，市委、市政府提出了富民强市的中心任务，这就要求各级干部在转变发展方式过程中必须进一步强化执政为民的思想，紧紧围绕卢展工书记提出的“钱从哪里来、人往哪里去、民生怎么办、粮食怎么保”四个问题来落实，围绕人民反映强烈的问题、与群众切身利益密切相关的问题来落实。近年，我们牢固树立以人为本的理念，既注重经济指标的制定、考核，又不放松社会指标、民生指标的制定和考核，坚持把每年办好十个方面的重要实事作为解决民生问题的重大举措，城乡居民收入稳步增加，人民生活持续改善。正是由于我们大力改善民生，才赢得了群众的信赖，调动了群众的积极性，得到了群众的支持和配合。“欲为其民者，必重尽其民力”。我们必须始终坚持以人为本的理念，牢固树立公仆意识，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心，多听群众所诉所求之言，多想群众所思所想之事，多做群众所期所盼之举。只有这样，经济发展方式转变才能转得稳、转得快、转得好。
三、转变领导方式必须遵循转变规律。顺时而动，乘势而上，一切按规律办事，才能无往而不胜。经济发展、经济结构调整都有其自身的规律性，在发展方式转变的过程中，同样有其规律，要保持正确的方向就必须遵循规律，科学分析、科学研究、科学决策、科学实施。当前，我们既要避免“有增长而无发展”、“无业的增长”、“无情的增长”、“无未来的增长”、“无根的增长”，又要避免顾此失彼、停滞不前抓转变，为了转变抓转变，“转变一阵风、经济没上升”，做到在发展中转变，在发展中调整，在发展中提升，在发展中增效。遵循转变规律，就是要坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的实践要领，坚持“三具两基一抓手”的工作方法，持续那些行之有效的做法，不动摇、不折腾，不断提升工作水平和创新能力，统筹各项工作，统筹各方力量，形成建设豫北区域性中心强市的合力和氛围;遵循转变规律，就是要放眼全局，真正把安阳的发展放到全省和中原经济区发展的大格局中来思考和谋划，立足优势、找准定位，主动融入、尽到责任，呼应全局、率先发展;遵循转变规律，就是要立足市情，按照“现有企业要建设新项目，新项目要有新水平;新上企业要有新技术，新技术要支撑新产业”的要求，一手抓传统产业的改造和提升，一手抓新兴产业的谋划和培育，走出一条在发展方式转变中统筹兼顾，既保规模、保速度、保就业、保市场，又有调整、有提升、有转型、有创新，体现科学发展要求、具有安阳特色的转变发展方式新路子。
